Conseils aux Entreprises

Accompagnement politique handicap

Autisme Emploi accompagne les employeurs dans leurs politiques handicap. Ainsi, nous pouvons vous aider à recruter, à accompagner dans l’emploi et aussi à out placer.
Pour cela nous disposons de plusieurs outils que nous mettons à votre disposition :

  • Réalisation de diagnostic pour de situation professionnelle afin de définir un plan d’action permettant la parfaite employabilité d’un collaborateur handicapé;
  • Réalisation de bilan professionnel
  • Formation au management de la diversité
  • Formation du collectif de travail de la personne en situation de handicap
  • Accompagnement du collaborateur en situation de handicap avec du jobe coaching ou de l’aide humaine
  • Accompagnement du collectif de travail (manager et/ou collègue
  • Gestion de crise avec une personne en situation de handicap
  • Out placement de personnes en situation de handicap
  • Sensibilisation au handicap au travers d’événements inclusifs en présentiel ou en distanciel
  • Mise à disposition d’une hotline handicap

Attirer une nouvelle clientèle

Nous pouvons conduire des études sur des produits ou des services que vous souhaiter rendre plus accessibles tout en travaillant un design correspondant à votre structure.

Comment penser autrement vos produits, vos services, vos espaces de vente pour qu’ils soient accessibles, design for all et vous permettre de vendre d’avantage, de conserver vos clients rencontrant le handicap, d’attirer une nouvelle clientèle.

Mise en place de plan d’action

Nous pouvons vous accompagner dans les phases suivantes :

  • Constituer pour vous des panels consommateurs,
  • Préparer des enquêtes à destination de populations ciblées dans les champs de la diversité et notamment celui du handicap
  • Vous accompagner dans l’analyse et la mise en place d’un plan d’action.

Pour toutes demandes, contactez-nous

Lettre d’information